Oui, bonne année 2011 à toutes les télésecrétaires dont moi bien sûr :-)). Après tout, on n'est jamais aussi bien servi que par soi-même non ?
Que 2011 soit synonyme pour nous toutes de réussite, de beaucoup de nouveaux clients et de projets concrétisés !
A très bientôt sur ce blog.
Amicalement,
Séverine
Bonjour.
Aujourd'hui, un coup de gueule sous forme de question : Elle est où la crédibilité ???
Concernant certaines choses que l'on peut voir sur le Net en matière de télésecrétariat, on peut en effet se poser la question sérieusement.
J'ai déjà traité du sujet dans mon blog : Partout je vois fleurir des offres de prestations défiant toute concurrence et surtout qui décrédibilisent le milieu du télésecrétariat. Un milieu qui a déjà du mal à se professionnaliser, à être reconnu aux yeux du grand monde...
Alors imaginez : un décideur vient sur un site (ou un blog) et voit une offre du genre "Pour 8, 9 ou 10 euros de l'heure, je suis capable de faire ça, ça, ça et encore ça !".
Mais où va-t-on ? Des tarifs qui n'ont même pas été réfléchis, pensés. Qui ne sont là que pour casser un marché et ternir l'image de notre secteur d'activité ! Ces dérives n'ont fait qu'augmenter depuis l'apparition de certains statuts juridiques : simplification des modalités de création d'entreprise rime désormais avec "n'importe quoi" !
Il est si facile aujourd'hui de se dire "entrepreneur" que de plus en plus de personnes se lancent dans le grand bain de l'entreprenariat sans aucune préparation, sans avoir pesé le pour et le contre, sans aucune formation : la fleur au fusil quoi. C'est incroyable ! C'est tout comme si l'on disait à un enfant intégrant tout juste l'école primaire "Lis-moi ce passage" avant qu'il ait appris à lire !
Heureusement que les décideurs savent faire la différence entre la qualité qui se paie au prix juste et le peu de sérieux des offres bradées. Qu'on se le dise : le télésecrétariat, c'est du sérieux. Les télésecrétaires n'existent pas pour vendre des "bricoles" !
Alors, messieurs et mesdames les décideurs, si vous vous posez cette question "Elle est où la crédibilité ?", dites-vous qu'elle n'existe que par ce que vous voyez de sérieux, c'est-à-dire par un travail de qualité et de vraies prestations destinées à vous satisfaire et non pas dans des tarifs monstrueusement bas qui ne vous apporteront qu'une seule chose : le risque de vous tromper et de n'avoir qu'un résultat médiocre par rapport à vos attentes légitimes.
Bon dimanche !
Bonjour à tous !
Oui, si vraiment vous voulez tout savoir concernant le milieu du télétravail, nos comportements à nous télésecrétaires et télétravailleurs en général, vous devez absolument télécharger la nouvelle grande enquête sur le télétravail éditée par l'Association Nationale pour le Développement du Télétravail et de la Téléformation.
Tout y est décrypté, analysé, décortiqué. Bref, une vraie mine d'informations très utiles à ne pas manquer !
Les résultats sont désormais disponibles. Pour y avoir accès, rien de plus simple :
A très bientôt et bonne lecture !
Bonjour à tous.
Sujet d'actualité depuis plusieurs mois, le fait que l'âge de la retraite soit passé de 60 à 62 ans a fait l'objet de nombreux débats et manifestations ou grèves.
Comme disent les anciens : "J'ai bien travaillé jusqu'à l'âge de 65 ans et je n'en suis pas mort(e)". Il faut dire qu'à une certaines époque, on ne vous demandait pas votre avis et que la pénibilité dans le domaine du travail n'était pas vraiment un facteur prioritaire...
Quid du télétravail ? Peut-il être facteur de pénibilité ? Dans un sens, oui, avec le stress de trouver de nouveaux clients ou de conserver ceux que l'on a déjà. Mais sans commune mesure avec ce que certains professionnels peuvent connaître dans des secteurs d'activité bien précis.
En ce qui me concerne, tout cela m'est un peu passé par-dessus la tête, de façon un peu égoïste je le conçois. Je travaille depuis chez moi, dans un certain confort, etc. Certes, mes journées sont longues et mes nuits assez courtes (tant mieux d'ailleurs), ce qui démontre bien que télétravailler n'est pas forcément synonyme de "farniente et doigts de pied en éventail". Si certains revendiquent le maintien de la retraite à 60 ans, d'autres revendiquent leur mode de travail.
Alors, quand j'entends parler de grèves pour ceci ou manifestations pour cela, je me dis que j'ai bien de la chance : je suis mon propre patron, mais je sais aussi que si je veux perdurer, j'ai d'autres priorités que celle de me mettre en grève pour protester contre le passage de la retraite à 62 ans. Ayant connu un certain nombre d'années de chômage, il faut être réaliste : si j'arrive à prendre ma retraite à cet âge-là, ce sera déjà bien beau... D'autant plus que je ne suis pas soumise à certaines formes de pénibilité au travail, et que la grève m'est forcément interdite : je pense que mes clients n'auraient pas apprécié...
Voilà ma petite contribution à ce sujet :-)
Bonjour à tous.
Tout comme la notion d'avoir plusieurs clients, le fait de pouvoir "durer en télésecrétariat" est très important. D'ailleurs, cela découle directement de cette notion d'avoir plusieurs clients et non pas seulement un seul.
Mais il n'y a pas que cela. OK, il est reconnu que péréniser une activité de télésecrétariat avec un seul client, c'est courir le risque d'aller droit dans le mur. Mais je pense qu'un autre facteur joue aussi au niveau de la pérénité de notre activité de télésecrétaire : celui de savoir se diversifier et de se former continuellement. Rester sur ses acquis sans chercher à évoluer, c'est risquer la double peine : voir ses clients partir ailleurs et du coup, être contrainte de s'arrêter.
Pour ma part, je n'ai jamais aimé être cantonnée à une seule tâche ou à un seul type de tâches. Cela m'a souvent causé des soucis d'organisation, mais j'avais encore plus la crainte de tomber dans une routine qui, en bout de ligne, m'aurait gâché l'existence. J'ai toujours mis un point d'honneur à essayer de "trouver" ce qui pourrait améliorer ma réussite sur Internet, avec plus ou moins de bonheur, plus ou moins rapidement (emploi du temps oblige), etc. Mais c'est un fait.
Il faut savoir évoluer avec son temps et ceci, d'autant plus rapidement que tout change à une vitesse hallucinante de nos jours. Quand je me suis installée voici 8 ans, la communication sur le Web n'occupait pas la place qu'elle occupe aujourd'hui. Les sites Internet étaient plus réservés à quelques élites alors que de nos jours, avec les outils gratuits qui existent en grand nombre, avoir son site ou son blog professionnels est devenu tout à fait abordable, pour peu que l'on se donne le peine de se former. C'est comme pour le télésecrétariat : je le dis, le redis, le rabâche au risque de passer pour une radoteuse, mais rien ne vaut une bonne formation au télétravail pour mettre toutes les chances de son côté. Se donner les moyens de réussir : voilà la clé de cette réussite.
Investir un peu au début, ne pas craindre cet investissement, ou compter sur une quelconque assistance financière, mais se prendre en charge pour pouvoir mener sa vie professionnelle autrement. Durer dans le télésecrétariat, c'est une affaire de tous les jours : depuis le début du projet, en passant par la concrétisation de celui-ci et ensuite par sa pérénisation.
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